iWAM（アイワム）はこんな方におすすめです。

【個人の方】

・自分の強みを客観的に知りたい

・転職やキャリアチェンジを検討中

・人間関係のストレスを改善したい

【法人の方】

・採用のミスマッチを減らしたい

・チームのコミュニケーションを改善したい

・従業員のモチベーション向上を図りたい

iWAMは世界35カ国以上で導入されているウェブ診断テストのサービスです。

統計に基づいた48種類の認識スタイルを統計的に分析し、個人と組織のパフォーマンスを最大化します。

iWAMは、職場でどのような状況下において、どのような「言葉」でモチベーションが上がるのか、といった「認識スタイル（思考のクセ）」を可視化するプログラムです。 

なぜ多くのグローバル企業や医療機関、教育機関でiWAMが採用されているのか、その理由は4つあります。

1. 納得感のあるデータ分析： 

本人が使う「言葉」を分析して48種類の認識スタイルを数値化し、可視化するため、結果に高い納得感があります。

2. 客観的な才能の可視化： 

労働白書に基づく標準グループと比較することで、自分の特性や才能を客観的に把握できます。

3. 1回の診断で4種のレポート： 

一度の受検で、個人、ペア、チーム、そして「業績が優秀な社員のモデル」を作る卓越モデルの4種類のレポートが作成可能です（※各種レポートの作成にはそれぞれ費用がかかります）。

4. 20言語に対応するグローバル基準： 

日本語で受検して他言語（英語、フランス語等）でレポートを出すことも、その逆も可能です。

インナーチューニングラボでは、単なる診断結果の提供に留まりません。

• 診断 × コーチング：

 iWAMレポートを「地図」として活用し、あなたの認識スタイルに合わせた最適なコーチングを提供します。

• 診断 × コーチング＆ヒューニング： 

認識スタイルのズレ（対立）を調整し、ストレスのない行動変容をサポートします。

コーチングは、対話を通じて深い「気づき」を引き出す優れた手法です。しかし、どれほど良い気づきを得ても、無意識下のブレーキが行動を阻んでしまうケースは少なくありません。

そこで当ラボでは、ヒューニングⓇを組み合わせます。 ヒューニングとは、無意識にアプローチする諸スキルの原理原則を応用し、心理的な障壁を取り除いて「自然に動ける状態」へと心を調律する手法です。

iWAMであなたやチームメンバーの特性を「可視化」し

コーチングで「方向性」を定め

ヒューニングで「無意識」を整える

この三位一体のアプローチが、あなたや組織の変化を加速させます。

まずはご相談から

【個人様向け】あなた自身を理解する、あなたの『思考のクセ』を知る。iWAMウェブ診断のご相談・お申込み

【法人様向け】組織診断・卓越モデル構築のご相談